Empresas
La Justicia europea declara ilegal el tranvía autónomo de la Importación de Hidrocarburos pero no asegura su restitución
Medios relacionados – Noticias recientes
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) declaró que estos jueces son contrarios al derecho comunitario del tranvía autónomo del Impuesto Especial de Hidrocarburos que estuvo en vigor en España entre 2013 y 2018 y que durante ese periodo permitió a gobiernos independientes arreglar un recarga hasta 4,8 céntimos por litro combustible para mejorar sus recursos fiscales.
Aprobado en un contexto de escasez de recursos y estrecheces fiscales, las autonomías aplican el recurso de forma generalizada y en la mayoría de los casos aprueban todo su potencial (ver gráfico). Algunas Cantabria, País Vasco, Navarra y Castilla y León renuncian a aplicarlo, mientras que Madrid, Aragón y Extremadura lo hicieron, pero sin establecer el tipo máximo. Las estimaciones realizadas concluyen que en el periodo en el que el estudio vigente permitió recuperar a las CC.AA entre 4.000 y 5.000 millones de euros. que lo activaré.
La carga para las comunidades
autónomo en 2018
CC.AA.
céntimo/litro
gasolina sp95
céntimo/litro
gasolina
Castilla-
Consejo
4.8
4.8
Comunidades que no aplican el impuesto:
Cantabria, País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla y León
y Canarias
El reto de las comunidades autónomas en 2018
CC.AA.
céntimo/litro
gasolina sp95
céntimo/litro
gasolina
Comunidad
que no se aplica
el impuesto
Castilla-La Mancha
4.8
4.8
El hicieron todavía está ahí consciente de su fragilidad jurídicaEsto hizo que tanto las minoritarias empresas distribuidoras de combustible como los principales contribuyentes del impuesto, los transportistas, recurrieran al impuesto de forma casi sistemática, en la creencia de que el retraso o el tiempo serían anulados por las autoridades europeas, como era el caso. .
El juez recordó en la sentencia que lo sabía y que respondió a una denuncia prejudicial presentada por el Tribunal Supremo en el caso de un litigio interpuesto por la empresa DISA, según la cual «la directiva europea se opone a una ley nacional que autoriza la región para establecer diferentes tipos de contribuciones especiales para un mismo producto y un mismo uso dependiendo del territorio en el que se consume el producto», un criterio idéntico al que ya se adoptó en su día para tumbar el lamado ‘céntimo sanitario’.
En el caso del céntimo sanitario, los actores directamente afectados podrían reclamar (sí, sin pecado) la restitución de las cantidades pagadas de más, pero en este caso podría dar lugar a voluciones millonarias en un escenario que sólo es bastante más complicado. Para implementarlo, el TJUE sanciona la ilegalidad del trámite autonómico del Impuesto Especial sobre Hidrocarburos pero no entra en la cuestión de simatch o no la devolución del mismo ni de a quién lematchería. Será el Tribunal Supremo español el que decida el asunto. Sí, no es sencilla.
Devociones en el aire
El problema radica en el funcionamiento operativo de la carga misma, es decir si debería ser cuando la venta de combustible desde el depósito en dirección al punto de distribución, para que sea la empresa almacenadora la que lo cargue en el distribuidor y lo introduzca en los arcos de la finca. Los actores que pagan el impuesto, los repartidores y los consumidores finales, no son sujetos pasivos y según se ha hecho hasta el final de una doctrina ausente de la Agencia Tributaria no serán legitimados para reclamar la devolución del impuesto.
Expertos en fiscalidad energética consultados por ABC admiten esta situación abre un panorama incierto para quienes quieren instar a la devolución de la impetuosidad. «Hay mucha incertidumbre al respecto, pero no está claro que los distribuidores y consumidores finales vayan a poder solicitar esta devolución. Es una decisión que debe adoptar el Tribunal Supremo”, explica Pedro González-Gaggero, socio responsable de Fiscalidad Ambiental e Impuestos Speciales de EY Abogados.
«Lo que hemos visto hasta ahora es mucho La Agencia Tributaria ya que los tribunales han rechazado las actuaciones planteadas por las empresas», afirma Natalia Hidalgo, directora de NH Asesores, despacho especializado en impuestos especiales. En el caso de los repartidores se discute que es imposible acreditarles hayan trasladado el cargo al precio o no y directamente los transportistas dicen que no son legitimados para la denuncia. «Debes saber que a estas alturas el Tribunal Supremo quiere limitar los efectos de la sentencia, pero si no permite que se inicie la devolución será la forma de establecer la responsabilidad patrimonial del Estado o en última instancia tomar la vía civil para exigir una indemnización».
El enredo legal también podría darse porque los transportistas exigieran civilmente la devolución del impuesto a los distribuidores, lo que crearía una situación complicada.
Los expertos consultados coinciden en cualquier caso la cantidad de revoluciones no fue excesiva y en ningún caso equiparable al centavo de atención médica, porque la mayoría de los que lo pagaron no reclamaron en su día y ahora no tienen la posibilidad, y además parte de esa recuperación se la devolvieron a los Transportistas para la asistencia al gasóleo profesional.
También te puede interesar – Colaboradores destacados
Empresas
Beneficios clave de un ERP: optimiza tu negocio y supera a la competencia
¿Estás en la búsqueda de una manera de mejorar las operaciones de tu empresa, incrementar la eficiencia y facilitar decisiones más informadas? Un ERP (Enterprise Resource Planning) podría ser la solución que necesitas. Sin embargo, con la gran cantidad de alternativas que existen en el mercado, ¿cómo seleccionar el ERP que mejor se ajuste a las necesidades de tu negocio?
Un sistema ERP es una solución de software integral que reúne todas las áreas de tu empresa, abarcando desde la administración del inventario hasta la gestión financiera. Visualiza tener un único centro que orquesta todas las funciones de tu organización, brindando una perspectiva completa y en tiempo real de tus operaciones. Al automatizar tareas repetitivas y optimizar procesos, un ERP te ofrece la oportunidad de destinar recursos humanos y financieros a áreas enfocadas en el desarrollo de tu negocio.
Deja atrás los sistemas convencionales, descubre por qué un ERP es esencial para ti
Los sistemas tradicionales, que suelen estar aislados y ser fragmentados, pueden restringir el crecimiento y la eficiencia de tu empresa, ya que generalmente requieren de una considerable cantidad de trabajo manual, lo que eleva el riesgo de cometer errores y retrasa los procesos. Además, conforme tu empresa se expande, estos sistemas pueden hacerse más complejos y complicados de manejar.
A diferencia de estos sistemas, un ERP integra todas las áreas de tu negocio en una única plataforma, facilitando la automatización de muchas de tus tareas y adaptándose a las necesidades en constante evolución de tu empresa. Un sistema de planificación de recursos empresariales te proporciona numerosos beneficios, siendo algunos de los más destacados:
Descubre el ERP adecuado para tu negocio
La selección del software ERP más adecuado dependerá de las características particulares de tu empresa. En este sentido, hay varios factores que deberás evaluar para realizar una elección que se ajuste perfectamente a las necesidades de tu negocio. En primer lugar, considera el tamaño de tu empresa, dado que las necesidades de una pequeña empresa son distintas a las de una gran corporación. Además, es fundamental que pienses en el presupuesto del que dispones, ya que los sistemas de planificación de recursos empresariales varían en precio y funcionalidades; así que es esencial establecer un presupuesto realista.
Otro aspecto crucial que deberás considerar es la compatibilidad con otros sistemas, ya que es fundamental asegurar que el ERP se integre de manera fluida con tus herramientas actuales, como tu software de contabilidad o tu CRM. Lo siguiente que deberás centrarte en tu evaluación es la identificación de las características que tienen mayor relevancia para tu negocio, tales como la gestión de inventario, contabilidad, gestión de relaciones con clientes (CRM), entre otros.
¿Cómo cambiar tu PYME con un ERP? Los beneficios que no puedes pasar por alto
¿Deseas elevar tu empresa a un nuevo nivel? Un software ERP es la solución que requieres, ya que unifica todas las operaciones de tu organización en un único sistema. Visualiza tener un control absoluto de tu negocio, abarcando desde la contabilidad hasta el marketing, todo en un solo lugar. Con un ERP, podrás:
- Automatizar procesos y optimizar recursos: despídete de las tareas repetitivas y minimiza los errores manuales, ya que podrás automatizar actividades como la facturación, la gestión de inventario y la elaboración de reportes.
- Tomar decisiones fundamentadas en datos: con un ERP tendrás acceso a información en tiempo real sobre el rendimiento de tu empresa. Podrás analizar datos de ventas, inventario, finanzas, y más, para identificar tendencias, oportunidades y áreas que necesitan mejora.
- Personalizar la experiencia del cliente: al contar con una visión integral de tus clientes, podrás ofrecerles experiencias relevantes y a medida; podrás segmentar a tus clientes, desarrollar campañas de marketing personalizadas y proporcionar un servicio al cliente excepcional.
- Aumentar la eficiencia y disminuir costos: al optimizar tus procesos y tomar decisiones más fundamentadas, lograrás reducir costos y mejorar la eficiencia de tu negocio.
- Mantenerte siempre conectado: con un ERP basado en la nube, podrás acceder a la información de tu empresa desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo la colaboración entre los diferentes departamentos de tu empresa al compartir una única fuente de datos.
- Escalabilidad: un buen ERP puede crecer junto a tu negocio, ajustándose a tus necesidades en constante cambio.
Un ERP es mucho más que solo un software; representa una inversión en el futuro de tu empresa. Si estás en busca de una herramienta que te ayude a expandirte y tener éxito, un sistema de planificación de recursos empresariales es la solución perfecta.
Explora las soluciones ERP de AK Digital para impulsar tu empresa
En un mercado que se vuelve cada vez más competitivo, numerosas empresas brindan servicios orientados a la transformación digital. Sin embargo, AK Digital se destaca como pionera en este ámbito. Aunque muchas empresas ofrecen soluciones tecnológicas, AK Digital se diferencia por su enfoque sumamente personalizado. A diferencia de otras compañías que presentan soluciones genéricas, AK Digital colabora estrechamente con cada cliente para comprender sus necesidades particulares y desarrollar soluciones a medida.
Esta es una empresa experta en la implementación de soluciones de gestión y planificación de recursos empresariales. Gracias a su vasta experiencia, podrás encontrar el ERP que se ajuste perfectamente a tus necesidades y asegurar una implementación exitosa.
Los beneficios de colaborar con AK Digital abarcan:
- Personalización: esta empresa te proporciona soluciones a medida para que el ERP se ajuste perfectamente a las características de tu negocio.
- Soporte técnico: dispone de un equipo de expertos que te ofrecerán asistencia técnica durante todo el proceso de implementación y posteriores a este.
- Integración con otras herramientas: esta compañía se encargará de conectar el ERP con tus sistemas actuales, garantizando una transición fluida.
Al seleccionar el ERP correcto y contar con el respaldo de un socio confiable, estarás en la senda hacia el éxito. Puedes descubrir más acerca de la empresa de soluciones tecnológicas AK Digital visitando su sitio web, donde hallarás la solución adaptada a las necesidades de tu negocio.
Empresas
Cómo maximizar tu inversión en apartamentos o casas en Ciudad de Panamá
En el competitivo ámbito de comprar y vender bienes raíces, es esencial descubrir una opción que sea tanto segura como lucrativa. La inversión inmobiliaria en Panamá se presenta como una alternativa robusta y de confianza para quienes buscan estabilidad y alta rentabilidad en el largo plazo. Con un mercado inmobiliario en ascenso, esta opción no solo brinda seguridad, sino que también permite diversificar tu cartera con activos que incrementan su valor con el tiempo.
Estrategias astutas para adquirir propiedades en Panamá
Para optimizar tus beneficios y minimizar riesgos en el sector inmobiliario, resulta fundamental elaborar un plan de compra consciente. Es crucial elegir la propiedad que mejor se ajuste a tus metas financieras y necesidades individuales. Evalúa factores como la ubicación, el tamaño, las características y el costo para asegurar elecciones adecuadas. Reconocer áreas con un alto potencial de desarrollo y rentabilidad es esencial, ya sea que optes por arrendar o residir en la propiedad.
Recomendaciones esenciales para adquirir propiedades en Panamá con éxito
Realizar la adquisición de un inmueble en Panamá de manera efectiva demanda una preparación cuidadosa y un estudio detallado. A continuación, te ofrecemos algunos consejos clave para garantizar el éxito de tu inversión:
- Ubicación estratégica: opta por propiedades situadas en zonas con alto crecimiento y demanda.
- Diseño moderno y funcional: busca inmuebles que se ajusten a las necesidades actuales del mercado.
- Alta calidad de construcción: asegúrate de que las propiedades están construidas con materiales de alta calidad y acabados duraderos.
- Asesoría profesional: contrata a un equipo de expertos que te asista durante todo el proceso de inversión.
Adquiere tu propiedad en Panamá de manera inteligente con el respaldo de Haus
Desde apartamentos económicos ubicados en zonas estratégicas que ofrecen acceso a servicios fundamentales, hasta apartamentos premium con lujosos acabados y diseños modernos en áreas de alta revalorización, Haus presenta una variada selección de posibilidades. Además, dispone de aptos de lujo que cuentan con amenidades exclusivas como piscinas infinitas, gimnasios completamente equipados y seguridad las 24 horas. Para aquellos que buscan un entorno más familiar y apacible, también hay casas y apartamentos en el área oeste, rodeados de amplias zonas verdes y áreas recreativas.
Si estás interesado en adquirir propiedades en Panamá de manera segura y rentable, Haus podría ser la alternativa perfecta para ti. Accede a su
Economía
Se podrá modificar la ley de reducción de jornada cuando cambie de Gobierno si Yolanda Díaz no negocia con los empresarios
Más noticias – Noticias de última hora
La exposición patronal tiene claros síntomas de saturación en cuanto a los determinantes de la negociación del diálogo social previsto por el Gobierno si se refiere. Fue una primera batalla fallida por la reforma de las prestaciones sociales por ejemplo, que dio lugar a un acuerdo bipartito y alentó el entusiasmo del pacto multilateral para la incorporación de aviones LGTBI a las empresas, pero en la nueva ronda de consultas para abordar la ataque. consenso mínimo por encima del reducción del tiempo de trabajo Parece que será muy complicado que todos los agentes sociales repitan esta última rúbrica.
Tal es el nivel de batalla de los empresarios con los avances del Gobierno en lo que se llama «monólogo» más que diálogo social, el del presidente de la patronal CEOE, Antonio GaramendiLes informo este martes que podrán restablecer cualquier modificación de la jornada laboral cuando se produzca un cambio de gobierno en el caso de que el Ministerio de Trabajo No tengo ningún acuerdo al respecto con las empresas.
«No puedo negarle al Gobierno, en este caso a la ministra, la potestad que pueda tener para cambiar las reglas Si el Parlamento lo abre. Pero lo que tengo con la libertad es la capacidad de decir que a mí esto no me parece diálogo social», se quejó Garamendi durante su intervención en el seminario que la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) celebró esta semana junto a Menéndez. Universidad Internacional Pelayo (UIMP).
«Si tienen muy claro cuál es la ley que quieren hacer, que la tienen y no nos enteraremos. Y el día que hubo un cambio de Gobiernopediremos cambios», avanzó el presidente de la patronal, advirtiendo que «estas cosas en la plaza media y ancha tienen resultados».
El pasado martes, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó que su intención es mantener en la lista el respeto a los agentes sociales «ante todo». «La gente quiere trabajar menos para vivir mejor, manteniendo sus salarios. Esa es la clave de la reforma que queremos impulsar, mantener el salario, porque de esta manera, de la misma manera que hicimos con el salario mínimo, queremos subir todos los salarios”, destacó el Ministro Díaz.
En la misma línea que Díaz también se pronunció el secretario general de UGT, Pepe Álvarezquienes pidieron especialmente a la CEOE que acepte la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para poder negociar posteriormente las condiciones para hacer efectiva la reducción de jornada, entre ellas, el aumento de las horas extraordinarias.
Sobre la reducción de jornada que aspira a realizar Yolanda Díaz, Garamendi explica que «nunca ha hablado en un conferencia colectiva de la semana, si hablamos de ello durante años, lo que demuestra que estamos delante de un plan ideológico y no real». Además, el presidente de la CEOE dejó constancia de que no se puede tratar de metro en el mismo trayecto a todos los sectores, a todos los territorios o a todas las actividades. «Para ello habéis liquidado más de 4.000 meses de negociación en toda España, que tratan principalmente de cuestiones de horarios y salarios», apuntó Garamendi.
Impacto en las pequeñas empresas
El presidente de la patronal ha dejado constancia de que «piensa poco» en el comercio menor cuando habla de la reforma laboral. «No es sólo una cuestión de salario, sino de la propia organización laboral (…). Ex pequeñas empresas «Que tienes la mitad de cinco trabajadores, en realidad no creo que vayan a gusto si no estás de acuerdo en las mesas de negociación de cada conveniencia», escribió.
Las críticas de Garamendi a la ministra de Yolanda Díaz, sin embargo, no iban dirigidas a los representantes de las fuerzas sindicales, ya que afirmaron que España es un «ejemplo» de relaciones laborales. «Nuestro relación con los sindicatos sigue siendo muy bueno. Estamos trabajando y queremos seguir trabajando», aseguró, confirmando que la patronal mantendrá buenas relaciones tanto con UGT como con CC.OO. Es lo que sucede en la curva de aprendizaje diaria, lo que hace que una nueva escuela patrocinada sea casi inevitable.
El representante de las empresas españolas asegura que «dejamos más ideología, mejores cosas funcionales», al tiempo que pide «responsabilidad, tranquilidad, prudencia y moderación», así como tranquilidad desde el plano político, seguridad jurídica y estabilidad regulatoria. . En este punto, advertí a Garamendi de que el Gobierno «si la reforma laboral está cobrando» Pattada lleva tres años dando vueltas a todos los agentes sociales, y desde entonces se han planteado más de una veintena de cambios legislativos por encima de la norma y sin la consideración del diálogo social. Pone el líder de la patronal el ejemplo de la última medicina incluida en el decreto de reforma del nivel de asistencia de la muestra para establecer la prevalencia de los convenios autonómicos y provinciales sobre los sectores. «Un asunto que se sacó expresamente de la reforma laboral para que fuera consensuado», explicó.
Cuestionada por la decisión de la CEOE de haberse reunido con el presidente de Argentina, Javier Milei, Garamendi dejó constancia de que España es el primer inversor europeo en Argentina y el segundo a nivel global. También indicó que se trató de una reunión «donde no se habló de política, incluyendo los problemas que tenían las empresas en la Argentina».
Noticias de interés – Medios digitales