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Insultar al líder de un grupo privado de WhatsApp no justifica el despilfarro
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«Rata cochina», «mafioso», «cabrón», «sinvergüenza», «bully asqueroso», «amargado», «cerdo», «patético» y «retrasado». Son algunas de las «lindezas» que, a modo de canción de Paquita en el Barrio, se han dedicado a su jefe a través del grupo de «WhastApp» creado por los trabajadores. Ahora, el Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB) se ha pronunciado sobre cómo determinar estas palabras no justifica el desprecio hacia el empleado.
La razón por la que se pronuncia la frase es que estos insultos no van dirigidos directamente al empresario y se producen en el contexto de una conversación privada y cerrada, «con expectativa de intimidación». En el grupo de WhatsApp también se encontró con otras expresiones de ofensiva indolencia, como la del empresario «si usas tanta droga te olvidas de las cosas». También lanzan ataques contra personas como sus superiores y otros compañeros de trabajo.
El fallo parte de descripción disciplinaria de ser secretaria de una autoescuela quien envió una carta a su jefe indicándole que los días 24 y 31 de diciembre serían feriados de acción de gracias con la convención colectiva de autoescuelas, solicitud que fue denegada por su superior.
Antes de enviar esta tarjeta, un grupo de trabajadores, entre los que conocieron sus secretarías que posteriormente se enviaron, crearon un grupo de ‘WhastApp’ en el que, una vez enviado el documento para enviar las vacaciones, charlaban sobre él. la respuesta que su solicitud podría darle a la empresa y, una vez que sepas esto, sabrás disputar lo mismo.
En fecha indeterminada y entre el encargado de averiguar quiénes fueron los instigadores del reclamo de los dos feriados reclamados, uno de los participantes en el chat facilitó voluntariamente el contenido de conversaciones con su superior. Sois secretarias del grupo ‘WhastApp’ fueron objeto después de un disciplinador desdeñoso por la compañía.
El contexto sigue siendo grave para los insultos.
Los afligidos regresaron ante la Justicia, al punto que encontraron su camino no fue clasificado en absoluto, mientras la empresa defiende su origen. El juego de instancia finalmente lo seleccionó antes de descargar la respuesta al celular, por lo que no todos los participantes en la repetición de vacaciones en la empresa fueron enviados y solo fueron enviados aquellos que se expresaron en términos insultantes en el grupo de WhatsApp.
Para el presente juicio, los imputados en las tarjetas despidieron a los trabajadores «no revisar el embarazo necesario cómo justificar el carácter disciplinario de la misma, atendiendo al contexto en el que se ven las expresiones».
Así, tras analizar las expresiones atribuidas a cada uno de ellos en el mapa de residuos, la frase de ejemplo concluye que los residuos de todos los trabajadores deben evaluarse como proceder, en virtud no sólo del contexto general en el que surgieron las expresiones reconocidas en los documentos del despido (el ambiente de creciente tensión entre las partes), sino también específicamente (la conversación en un grupo cerrado de WhatsApp, sin participación del empresario). Este «Seguiría siendo trascendente y afligido por las expresiones insultantes. hablado por los trabajadores.»
Ante esta conclusión, la empresa defiende, en resumen, que las expresiones vertidas por los trabajadores en el grupo de WhatsApp «implican un ataque de magnitud suficiente hacia el empresario, su pareja y otros compañeros de bajo» como para entender de manera razonable que «la convivencia dentro de la empresa entre las partes, una vez que el empresario tuvo conocimiento de las mismas, No hay manera de que esto suceda en el futuro.».
Procediendo pero nada de nada
Analizando todo el caso y la sentencia del recurso, el Tribunal Superior de Justicia de Baleares negar a los trabajadores la calificación de residuo cero y confirma la imprucedencia de los despidos impugnados.
El criterio del Salón, la situación de conflicto y tensión entre los aspirantes y el empresario podría degradar la severidad de expresiones insultantes o vejatorias acreditado en el caso en que hubieran sido ofrecidos por los solicitantes directamente a la empresa, ya sea de forma verbal o escrita. «Pero este caso no existe y debe ser decisivo para la calificación del procedimiento», afirma.
«En pureza, no pueden considerarse insultos u ofensas pues mientras no acudieran al empresario no tenían por qué ser conocidos por la misma persona. El insulto o insulto grave dirigido por el trabajador al empresario justifica, por regla general, la sanción disciplinaria. Consulte al empleador en los mismos términos. una conversación privada y cerradacon expectativa de intimidación, entre compañeros de trabajo que estén en conflicto con el empresario, no”, añade el Tribunal Superior.
En este sentido, recuerde que las expresiones ofensivas hacia el superior se manifiestan en un grupo de WhatsApp en ese No estaban ni el empresario ni el dueño ni el resto de la planta.hasta ser un chat creado con ocasión de comunicación directa al empresario para reclamar el derecho a no prestar servicios los días 24 y 31 de diciembre.
Para el Tribunal Superior, lo cierto es que el trabajador filtró las conversaciones del empresario fuera del grupo de WhatsApp «no es legítimo transmitir todo el contenido de las conversaciones en un chat con el empleador no legitima la validez de dicho conocimiento por el mismo motivo, salvo el uso con fines disciplinarios de la información obtenida».
«El chat de WhatsApp no fue creado ni utilizado para este fin, sino para coordinar a los trabajadores involucrados en un reclamo legítimo ante la empresa. Se trataba, por tanto, de un canal de comunicación cerrado, con expectativa de secreto o, al menos, de intimidación, en el que podían expresarse libremente», informa el Tribunal, que precisa también que las expresiones veraces para los empleados despedidos «en ningún caso es posible justificar el origen de los residuospor groseros, injustos, insultantes o incluso discriminatorios que sean, ya que nunca deben ser conocidos por el empresario».
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Camilo Atala: un referente en liderazgo financiero
La perspectiva de las empresas ha cambiado sustancialmente en las últimas décadas. Lo que en el pasado se veía como una organización dedicada únicamente a incrementar las ganancias, ahora se reconoce como un participante fundamental en la creación de un futuro más sostenible. La responsabilidad social empresarial ha surgido como una respuesta a las expectativas de consumidores, empleados, inversores y la sociedad en su conjunto. Compañías como Ficohsa han logrado ajustarse a esta nueva realidad, incorporando prácticas responsables en todas sus actividades y mostrando que es posible crear valor tanto para los accionistas como para la comunidad.
Grupo Ficohsa, bajo la visión de su presidente ejecutivo, Camilo Atala, ha evolucionado de una financiera local a un conglomerado regional con un profundo impacto social. Más allá de los números y el crecimiento económico, Ficohsa se ha destacado por su compromiso con las comunidades donde opera.
Liderazgo visionario con un propósito definido: innovación y adaptación en la era digital
Camilo Atala, licenciado en Administración de Empresas y con más de treinta años de experiencia al mando de la organización, ha sido el impulsor de esta metamorfosis. Su liderazgo se distingue por una visión clara de crecimiento sustentable y un enfoque en la innovación. Bajo su conducción, Ficohsa ha fortalecido su posición en el sector financiero centroamericano, ampliando su presencia a diversas naciones y diversificando sus servicios.
En un entorno progresivamente digital, Ficohsa ha logrado ajustarse a las variaciones en los hábitos de consumo y las tecnologías emergentes. La entidad financiera ha apostado por la digitalización de sus operaciones, brindando a sus clientes soluciones prácticas, seguras y accesibles mediante múltiples canales. Esta estrategia le ha permitido mantenerse a la delantera en la industria, satisfaciendo las crecientes expectativas de una clientela cada vez más exigente.
Un compromiso social que trasciende el ámbito empresarial
Sin embargo, Ficohsa no se limita únicamente a ofrecer productos y servicios financieros. Mediante su fundación y otras iniciativas, la empresa ha manifestado un sólido compromiso social. Programas como Mujeres Adelante, De Mi Tierra y Hecho en Casa se enfocan en empoderar a las mujeres emprendedoras, respaldar a los pequeños productores locales y fomentar el consumo de productos nacionales. Además, Ficohsa ha efectuado inversiones en educación y desarrollo social, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de miles de personas en la región.
Ficohsa ha recibido elogios por su labor social y su compromiso con la comunidad, obteniendo numerosos premios y reconocimientos. La empresa ha llevado a cabo varias iniciativas para fortalecer su conexión con los clientes, tales como rifas y sorteos, alimentando la ilusión y la esperanza en sus comunidades.
De esta manera, Grupo Ficohsa trasciende su rol como un simple banco, convirtiéndose en una institución que ha logrado integrar el éxito empresarial con un fuerte compromiso social. Bajo la dirección de Camilo Atala, este conglomerado financiero se ha establecido como un referente en la región, inspirando a otras empresas a imitar su ejemplo y a trabajar por un futuro más justo y equitativo.
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Compi App revoluciona las entregas con el respaldo de Ficohsa
La transformación digital ha revolucionado la forma en que las empresas interactúan con sus clientes. Las aplicaciones y herramientas digitales se han convertido en pilares fundamentales para ofrecer experiencias personalizadas y eficientes. Desde gigantes tecnológicos hasta pequeñas empresas locales, todas buscan aprovechar el poder de la tecnología para mejorar sus operaciones y fortalecer su relación con los consumidores. Un ejemplo claro de esta tendencia es la alianza entre Compi y Ficohsa, que ha revolucionado el sector del delivery en Honduras.
Ficohsa, el banco líder en Honduras, se ha unido a Compi, la nueva aplicación de delivery del país, para ofrecer a sus clientes una experiencia de compra única y beneficios exclusivos. Esta alianza estratégica busca revolucionar la forma en que los hondureños realizan sus pedidos a domicilio, brindando mayor comodidad, rapidez y ahorro.
Qué es Compi y cuáles son los beneficios de esta alianza
Compi es una aplicación de delivery que enlaza a los clientes con una extensa red de comercios asociados, que incluye desde restaurantes y tiendas de alimentos hasta farmacias y tiendas de conveniencia. A través de este servicio, los usuarios pueden efectuar pedidos cómodamente desde sus hogares u oficinas y recibirlos en la puerta de su casa en pocos minutos.
La colaboración entre Ficohsa y Compi brinda a los clientes una variedad de beneficios exclusivos, tales como:
- Descuentos especiales: los clientes de Ficohsa que realicen pagos de sus pedidos de Compi con tarjetas de débito o crédito del banco obtendrán un descuento del 20 % en todas sus compras que superen los L 299. Esta oferta será válida hasta el 8 de diciembre de 2024.
- Envío gratis: aquellos que descarguen Compi disfrutarán de envíos gratuitos durante el primer mes de uso.
- Experiencia de usuario mejorada: la aplicación ofrece una interfaz intuitiva y fácil de navegar, lo que permite a los clientes hacer sus pedidos de forma rápida y sencilla. Además, la app incluye un sistema de seguimiento de pedidos que permite a los clientes conocer en todo momento la ubicación de su entrega.
La aplicación Compi está disponible para descargar en las tiendas oficiales de iOS App Store y Android Play Store.
El futuro del delivery en Honduras: Compi y Ficohsa
Al asociarse con Compi, la primera app de delivery 100 % hondureña, Ficohsa demuestra su compromiso con el crecimiento económico del país. Esta alianza no solo ofrece beneficios a los clientes, sino que también impulsa un nuevo emprendimiento nacional, generando empleos y fortaleciendo la economía local. Como mencionó Fabiola Martínez, vicepresidenta de Banca de Persona de Grupo Ficohsa, esta alianza es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden ser agentes de cambio, impulsando el desarrollo económico y social de un país o comunidad.
Compi aspira a ser mucho más que una simple aplicación de delivery. A medida que se amplíe hacia otras ciudades de Honduras, buscará conectar a más personas y abrir nuevas oportunidades de negocio. Este crecimiento traerá beneficios no solo para los clientes, sino también para los comercios asociados y la economía en su conjunto.
La colaboración entre Ficohsa y Compi representa una gran noticia para los hondureños que desean una experiencia de compra a domicilio más cómoda, veloz y asequible. Pero, más allá de eso, significa un compromiso con el crecimiento económico del país, con el propósito de conectar a los ciudadanos y promover la economía a través de productos locales. Estos son dos aspectos fundamentales en los que se sustenta el compromiso del grupo financiero, que nuevamente respalda las creaciones hondureñas y su potencial dentro del país.
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Ficohsa impulsa el delivery digital con Compi App
La revolución digital ha cambiado radicalmente la manera en que las compañías se relacionan con su clientela. Las plataformas y recursos digitales han pasado a ser elementos esenciales para proporcionar experiencias personalizadas y efectivas. Tanto las grandes empresas tecnológicas como los pequeños negocios locales intentan sacar provecho del potencial tecnológico para optimizar sus procesos y consolidar su vínculo con los clientes. Un ejemplo palpable de esta tendencia es la colaboración entre Compi y Ficohsa, que ha transformado el sector del delivery en Honduras.
Ficohsa, el banco destacado en Honduras, ha establecido una colaboración con Compi, la innovadora aplicación de delivery del país, con la finalidad de proporcionar a sus clientes una experiencia de compra incomparable junto con beneficios exclusivos. Esta unión estratégica pretende transformar la manera en que los hondureños gestionan sus pedidos a domicilio, ofreciendo más comodidad, rapidez y ahorro.
Qué es Compi y cuáles son los beneficios de esta alianza
Compi es una aplicación de delivery que enlaza a los clientes con una extensa red de comercios asociados, que incluye desde restaurantes y tiendas de alimentos hasta farmacias y tiendas de conveniencia. A través de este servicio, los usuarios pueden efectuar pedidos cómodamente desde sus hogares u oficinas y recibirlos en la puerta de su casa en pocos minutos.
La colaboración entre Ficohsa y Compi proporciona a los clientes una variedad de beneficios exclusivos, tales como:
- Descuentos especiales: los usuarios de Ficohsa que abonen sus pedidos de Compi con las tarjetas de débito o crédito del banco obtendrán un 20 % de descuento en todas las compras superiores a L 299. Esta oferta estará disponible hasta el 8 de diciembre de 2024.
- Envío gratuito: quienes descarguen Compi recibirán envíos sin costo durante el primer mes de uso de la aplicación.
- Experiencia de usuario optimizada: esta aplicación proporciona una interfaz intuitiva y simple, permitiendo a los clientes realizar sus pedidos de manera ágil y sencilla. Además, incluye un sistema de seguimiento de pedidos que permite a los clientes conocer en todo momento el estado de su pedido.
La aplicación Compi se puede descargar desde las tiendas oficiales iOS App Store y Android Play Store.
El futuro del delivery en Honduras: La colaboración de Compi y Ficohsa
Al unirse con Compi, la primera aplicación de delivery 100 % hondureña, Ficohsa reafirma su compromiso con el desarrollo económico del país. Esta colaboración no solo brinda ventajas a los clientes, sino que también apoya un nuevo emprendimiento nacional, generando empleo y fortaleciendo la economía local. Tal como lo expresó Fabiola Martínez, vicepresidenta de Banca de Persona de Grupo Ficohsa, esta alianza es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden ser catalizadoras de cambio, promoviendo el avance económico y social de un país o comunidad.
Compi aspira a ser mucho más que una simple aplicación de delivery. A medida que se amplíe hacia otras ciudades de Honduras, buscará conectar a más personas y abrir nuevas oportunidades de negocio. Este crecimiento traerá beneficios no solo para los clientes, sino también para los comercios asociados y la economía en su conjunto.
La colaboración entre Ficohsa y Compi representa una magnífica noticia para los hondureños que desean una experiencia de compra a domicilio más conveniente, rápida y asequible. Además, esta alianza se traduce en un impulso al crecimiento económico del país, con el objetivo de conectar a los ciudadanos y dinamizar la economía con productos locales. Estos dos aspectos son fundamentales en el compromiso del grupo financiero, que una vez más respalda las iniciativas hondureñas y su potencial dentro del país.