.jpeg?w=1200&resize=1200,0&ssl=1)
.jpeg?w=560&resize=560,600&ssl=1)
Inversiones y negocios
Cómo destacar en una entrevista de trabajo sin experiencia en Panamá
Comenzar en el ámbito profesional puede ser complicado, sobre todo cuando muchas ofertas demandan antecedentes laborales. A pesar de ello, en Panamá hay varias posibilidades para aquellos que están comenzando su trayectoria laboral.
Entender lo que realmente buscan las compañías y cómo sobresalir sin experiencia previa puede ser crucial para tus entrevistas laborales.
En el artículo que sigue, descubrirás lo que los reclutadores buscan en los candidatos laborales y las tácticas que debes emplear para obtener un trabajo en Panamá sin experiencia previa.
¿Cómo ingresar al mercado laboral en Panamá?
El ámbito laboral en Panamá es muy diverso y dinámico, brindando múltiples oportunidades a los jóvenes que buscan su primer trabajo. Aunque ciertas posiciones requieren experiencia, numerosas empresas están dispuestas a incorporar talento fresco que muestre habilidades importantes y una actitud positiva.
En este sentido, es crucial entender las expectativas de los reclutadores y ajustar las estrategias de búsqueda para destacar habilidades que puedan compensar la falta de experiencia laboral.
Habilidades interpersonales: un valor añadido al buscar el primer empleo
Un número creciente de empresas en Panamá está dando prioridad a las habilidades interpersonales en sus procesos de selección. Estas capacidades, más allá de los saberes técnicos, son esenciales para el rendimiento laboral y la incorporación en los equipos de trabajo.
Entre las habilidades más valoradas se encuentran la responsabilidad y el compromiso, ya que reflejan profesionalismo y fiabilidad. La capacidad para trabajar en equipo también es esencial, dado que la mayoría de las empresas buscan empleados que colaboren eficazmente con sus compañeros.
Asimismo, una actitud positiva y proactiva es clave en la selección de personal. Las empresas valoran candidatos que demuestren disposición para aprender y mejorar constantemente, mostrando interés en crecer dentro de la organización. La comunicación efectiva y la capacidad para resolver problemas también son factores que pueden distinguir a un candidato durante el proceso de contratación.
La educación como herramienta esencial para destacar sobre otros postulantes
Aunque la falta de experiencia puede ser un obstáculo, la formación académica y los cursos complementarios pueden paliar esta deficiencia. Muchas organizaciones aprecian a aquellos candidatos que se esfuerzan por capacitarse de manera continua o que han dedicado su tiempo a ampliar sus estudios, ya que esto refleja un interés en el aprendizaje y el desarrollo profesional.
Llevar a cabo cursos en línea, obtener certificaciones o incluso adquirir habilidades tecnológicas pertinentes para el campo laboral de interés puede aumentar las posibilidades de ser contratado. En Panamá, varias instituciones disponen de programas de formación destinados a jóvenes que desean perfeccionar sus habilidades y elevar su empleabilidad.
Prácticas y voluntariados: el acceso al ámbito laboral
Una estrategia efectiva para adquirir experiencia sin contar con un empleo formal es participar en pasantías o programas de voluntariado. Estas oportunidades permiten desarrollar habilidades prácticas, conocer el funcionamiento de una empresa y establecer una red de contactos profesionales que puede resultar clave para futuras oportunidades laborales.
Ámbitos como el comercio, el servicio al cliente y la hostelería suelen tener vacantes que no requieren experiencia previa. En tales situaciones, la flexibilidad horaria, la adaptabilidad y la disposición para adquirir nuevas habilidades son elementos clave para ser elegido.
Aprovechar ferias de empleo y medios alternativos
En Panamá, numerosas oportunidades laborales no se encuentran en los portales de empleo, sino que se obtienen mediante redes de contactos y referencias. Por eso, es aconsejable asistir a ferias de empleo, participar en grupos profesionales en redes sociales y ponerse en contacto con empresas de reclutamiento de personal para descubrir posibles vacantes.
Asimismo, elaborar un currículum llamativo y una carta de presentación hecha a medida puede ser determinante. Destacar habilidades obtenidas en la formación académica, proyectos personales o actividades extracurriculares puede mostrar destrezas útiles al empleador.
De igual modo, ensayar para entrevistas de trabajo contribuye a proyectar seguridad y autoestima. Estar listo para contestar preguntas sobre fortalezas, debilidades y motivaciones personales puede incrementar las probabilidades de conseguir el puesto anhelado.
Panama Outsourcing: tu socio en selección de personal
Si bien la búsqueda del primer empleo puede parecer desafiante, adoptar un enfoque estratégico puede hacer la diferencia. La combinación de habilidades blandas, formación constante, pasantías y redes de contacto puede abrir las puertas a oportunidades laborales en Panamá.
Toda inversión en el desarrollo personal y profesional contribuye al crecimiento a largo plazo. Mostrar una actitud proactiva, disponer de voluntad para aprender y buscar continuamente formas de mejorar son aspectos fundamentales para sobresalir en el mercado laboral.
Panama Outsourcing es una empresa reconocida por ofrecer servicios de selección de personal que se especializan en identificar lo que necesitan las empresas. Su equipo de expertos se capacita de manera continua y lleva a cabo un trabajo individualizado según la situación de cada empresa, identificando oportunidades para seleccionar candidatos sin experiencia que beneficien tanto a la organización como al aspirante.
Para obtener más información, comunícate con Panama Outsourcing y explora su sitio web para conocer todos los servicios que brindan.
Inversiones y negocios
Impacto del recorte de tasas del Banxico en la economía

El Banco de México (Banxico) ha decidido reducir su tasa de interés en 50 puntos base, situándola en 8.5%. Esta medida, tomada por unanimidad por la Junta de Gobierno, refleja un esfuerzo por estimular la economía mexicana, que ha mostrado señales de desaceleración. Aunque la inflación se ha mantenido dentro del rango objetivo del banco central, la debilidad económica y las tensiones comerciales internacionales han influido en esta decisión.
Entorno económico y resolución sobre política monetaria
La economía mexicana creció apenas un 0.2% en el primer trimestre de 2025, lo que indica una desaceleración significativa. Además, la confianza del consumidor ha disminuido, alcanzando niveles bajos en los primeros meses del año. Ante estos indicadores, Banxico ha optado por una política monetaria más flexible para fomentar el crecimiento económico.
La inflación general se situó en 3.93% en abril, dentro del objetivo del banco central de 3% ±1%. Sin embargo, la inflación subyacente, que excluye productos volátiles, también se mantiene controlada, lo que permite a Banxico considerar ajustes en la tasa de interés sin comprometer su meta de estabilidad de precios.
Factores externos que influyen en la política monetaria
Un elemento importante que ha afectado la determinación de Banxico son las disputas comerciales con Estados Unidos. La administración estadounidense ha establecido tarifas del 25% a las exportaciones mexicanas fuera del acuerdo entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), lo que influye en sectores esenciales como el automotriz y el del acero. Estas acciones pueden repercutir en la inflación y la economía en México, lo que ha obligado al banco central a adoptar una actitud prudente.
Asimismo, la falta de certeza respecto a las políticas económicas internacionales y los posibles cambios en el contexto comercial global incrementan los riesgos para las proyecciones económicas de México. El Banco de México ha indicado que seguirá observando estos elementos y adaptará su política monetaria conforme sea necesario para conservar la estabilidad económica.
Perspectivas y previsiones a futuro
Banxico mantiene su pronóstico de que la inflación convergerá al objetivo del 3% en el tercer trimestre de 2026. Sin embargo, reconoce que existen riesgos que podrían afectar esta trayectoria, como la persistencia de la inflación subyacente, la depreciación del peso mexicano y posibles impactos de conflictos geopolíticos y políticas comerciales.
Con respecto al avance económico, la entidad bancaria central anticipa un crecimiento moderado durante lo que queda del año. Se espera que el Producto Interno Bruto (PIB) aumente entre un 1.5% y un 2.3%. No obstante, la incertidumbre internacional y los retos internos podrían afectar estas expectativas.
Inversiones y negocios
¿Qué tipo de productos vende Nike?

¿Qué clase de artículos comercializa Nike?
Nike es una de las marcas más reconocidas a nivel mundial en el ámbito deportivo. Su catálogo de productos es extenso y diverso, abarcando desde ropa y calzado hasta accesorios de alto rendimiento. La misión de Nike siempre ha sido llevar innovación e inspiración a cada atleta en el mundo, siguiendo el credo de que si tienes un cuerpo, eres un atleta.
Calzado Deportivo
El calzado es uno de los aspectos clave de Nike. La compañía se dedica a diseñar zapatos que no solo brindan apoyo y confort, sino que también optimizan el desempeño. Entre sus líneas más reconocidas se encuentran Nike Air Max, Nike Air Force 1, Nike Zoom, y las icónicas Nike Jordans, particularmente apreciadas por los amantes del baloncesto. Nike invierte en tecnología para crear materiales que absorben impactos, aumentan la estabilidad y ofrecen tracción. Un ejemplo notable es la tecnología Flyknit, un tejido que proporciona ligereza y un ajuste perfecto.
Indumentaria para Ejercicio
En relación con la indumentaria, Nike proporciona vestimenta para diversos deportes como correr, básquetbol, fútbol y entrenamiento. Su colección Dri-FIT es especialmente conocida por estar confeccionada con un tejido de microfibra avanzado que expulsa la transpiración de la piel hacia el exterior del material, donde se disipa. Esto contribuye a conservar al deportista seco y confortable, incluso en entrenamientos exigentes. Las líneas de productos abarcan camisetas, pantalones cortos, chaquetas y mallas que fusionan funcionalidad con un estilo contemporáneo.
Accesorios Deportivos
Nike también se destaca en el ámbito de los accesorios deportivos. Desde mochilas y botellas de agua hasta calcetines de compresión y gafas de sol, cada producto está diseñado con el mismo nivel de innovación y estética que caracteriza a la marca. Por ejemplo, las mochilas Nike suelen incluir múltiples compartimentos y materiales resistentes al agua, lo cual es ideal tanto para atletas como para estudiantes.
Innovación: Relojes y Dispositivos de Seguimiento de Actividad
En un tiempo donde la tecnología portátil es predominante, Nike ha creado productos como el Nike+ FuelBand y ha trabajado en conjunto con grandes marcas tecnológicas como Apple para crear la Nike+ Running App y el Apple Watch Nike+. Estos aparatos ayudan a los usuarios a monitorear su rendimiento, calorías consumidas y distancia recorrida, brindando una experiencia más personalizada y alentadora.
Ropa de Moda y Colaboraciones
Además de productos deportivos, Nike incursiona en el mundo de la moda. La marca ha lanzado colecciones en colaboración con diseñadores de renombre y celebridades, como Virgil Abloh y Travis Scott, fusionando el streetwear con la funcionalidad deportiva. Estas colaboraciones no solo expanden el alcance de Nike más allá de los deportes, sino que también la mantienen relevante en el competitivo mundo de la moda.
En resumen, Nike se ha establecido como un referente clave en el sector de artículos deportivos al unir innovación, diseños atrevidos y atención a los detalles. Sus productos no solo tienen como objetivo optimizar el rendimiento, sino también brindar una experiencia estética y emocional a los usuarios. Con cada nueva colección, Nike nos demuestra que el deporte trasciende lo físico y se posiciona en el ámbito de la motivación y el cambio personal.
Inversiones y negocios
El mundo detrás de las franquicias de Starbucks

¿Qué es una franquicia de Starbucks?
Starbucks, la famosa red de cafeterías, destaca por ofrecer un ambiente cálido y una extensa gama de bebidas de café. Con presencia internacional, es popularmente vista como un sitio perfecto para descansar, trabajar o reunirse con amistades. Una consulta común es: ¿cómo opera una franquicia de Starbucks?
Modelo de Negocio de Starbucks
Starbucks sigue un modelo de negocio que combina establecimientos propiedad de la compañía y tiendas licenciadas. Es importante señalar que, a diferencia de muchas otras cadenas de alimentos y bebidas, Starbucks no ofrece franquicias tradicionales. En lugar de ello, emplea un modelo de licencias que permite a ciertas empresas operar tiendas bajo la marca Starbucks.
Distinciones entre Contratos de Licencia y Franquicias
Antes de adentrarnos en lo que significa tener una licencia de Starbucks, es crucial comprender la distinción entre una franquicia y una licencia. En el caso de una franquicia, el franquiciante otorga al franquiciado el permiso para gestionar un negocio utilizando su marca y sistema operativo. Este tipo de acuerdo usualmente conlleva pagos de regalías y pautas estrictas sobre cómo gestionar el negocio.
Por otro lado, una licencia permite a una entidad utilizar la marca y vender sus productos bajo ciertos términos. El control operativo tiende a ser menos rígido que en una franquicia, pero aún debe adherirse a estándares específicos de calidad y presentación.
Empresas con Franquicias de Starbucks
Starbucks concede licencias directamente a empresas específicas que cuentan con una infraestructura sólida y experiencia considerable en la administración de operaciones de venta al por menor. Estas entidades suelen ser grandes corporaciones o instituciones con la capacidad de cumplir con los estándares de Starbucks. Un ejemplo típico de empresas licenciadas incluye supermercados, aeropuertos y grandes centros comerciales.
Al elegir otorgar licencias y no franquicias, Starbucks consigue ejercer un mayor control sobre la calidad de su marca. Esto garantiza que los clientes disfruten de una experiencia uniforme, sin importar si se encuentran en un establecimiento gestionado por la empresa o con licencia.
Rentabilidad y Desafíos
Operar una tienda con licencia de Starbucks puede resultar muy lucrativo gracias a la sólida presencia que tiene la marca y su extensa base de clientes fieles. No obstante, es crucial que los licenciatarios se vean como representantes de la marca, ya que deberán adherirse rigurosamente a los estándares de calidad que exige Starbucks.
Entre las dificultades se pueden mencionar la adquisición de ciertos productos de Starbucks y la adherencia a exigentes normas de presentación y servicio. Sin embargo, contar con el apoyo de una marca de reconocimiento mundial frecuentemente compensa estas dificultades.
Ejemplo de Logro
Un ejemplo de una licencia exitosa es HMSHost, una compañía que opera Starbucks en varios aeropuertos. Gracias a su capacidad para manejar gran tráfico de pasajeros y su experiencia en operaciones de servicio de alimentos, HMSHost ha logrado proporcionar una experiencia Starbucks consistente y satisfactoria para millones de viajeros anualmente.
Al considerar la aproximación de Starbucks para expandir su marca, es evidente que su estrategia basada en licencias, en lugar de franquicias convencionales, le ha permitido asegurar la coherencia de su marca globalmente mientras continúa expandiéndose. Starbucks ha mostrado que la supervisión de la calidad y la experiencia del cliente son cruciales para su éxito continuo.