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A medida que aumenta el estrés crónico en el trabajo, llame al entrenador de burnout
“Making It Work” es una serie sobre propietarios de pequeñas empresas que se esfuerzan por superar tiempos difíciles.
Cuando Karen Schiro, una agente de bienes raíces en Fairfax Station, Virginia, se dio cuenta el año pasado de que sufría de agotamiento, se comunicó con una entrenadora de agotamiento, Ellyn Schinke, con sede en Tacoma, Virginia, estado de Washington. «Sabía que estaba agotada y simplemente no sabía cómo solucionarlo», dijo.
En el transcurso de seis meses de videollamadas semanales, Schiro, de 45 años, aprendió a reducir sus sobrecargadas listas de tareas pendientes. Hacer cambios, como agregar una línea a su firma de correo electrónico diciendo que no responde a los mensajes enviados después de las 6 p. m., parecía una «estupidez», dijo, pero se necesitaba una perspectiva externa para resaltar estos ajustes.
“Cuando estás agotado, es difícil pensar en estas cosas e implementarlas”, dijo Schiro.
Incluso antes de que la pandemia de Covid-19 alterara los patrones laborales y los lugares de trabajo, la Organización Mundial de la Salud ya había reconocido el agotamiento. En 2019, definió las características de este tipo de estrés laboral crónico como agotamiento, cinismo e ineficacia, atributos todos que impiden que las personas se recuperen por sí solas, dijo Michael P. Leiter, profesor emérito de la Universidad de Acadia en Nueva Escocia que estudia el agotamiento. .
«A estas alturas, es difícil volver a levantarse por sí solo», afirmó. “Tener una perspectiva secundaria o apoyo emocional es de gran ayuda. »
Entra el entrenador de agotamiento.
Operando en una zona gris entre la psicoterapia y el coaching profesional, y sin acreditación o supervisión formal, “coach del agotamiento” puede ser una palabra de moda en la publicidad. De hecho, cualquiera puede colocar una pancarta allí.
Como resultado, en los últimos años, más personas se autodenominan entrenadores de agotamiento, dijo Chris Bittinger, profesor asistente de liderazgo clínico y gestión de proyectos en la Universidad Purdue que estudia el agotamiento. «No hay barreras de entrada», afirmó.
Obtener ganancias es otra cuestión. Cuando Rhia Batchelder, residente de Denver, comenzó su carrera como entrenadora de agotamiento en 2021, inicialmente vivió de sus ahorros, complementando sus ingresos con trabajo legal independiente y paseando perros mientras perfeccionaba sus habilidades en ventas y marketing.
«El coaching en general es una industria muy poco regulada», afirmó. “Probablemente he pasado cientos de horas investigando el agotamiento. »
Esa falta de supervisión hace que sea difícil decir cuántos entrenadores de agotamiento hay, pero los investigadores que estudian el agotamiento como Leiter dicen que una cultura empresarial presionada, la escasez de recursos de atención de salud mental y la interrupción de la pandemia han creado una masa crítica de trabajadores exhaustos que buscan formas de afrontar la situación.
Kim Hires, una entrenadora de agotamiento con sede en Atlanta, dijo que pocas personas sabían lo que estaba haciendo cuando comenzó su negocio hace una década. «Ahora no tengo que explicarlo», dijo.
Pero los entrenadores agotados adolecen de una falta de certificaciones. Algunos obtienen certificaciones de organizaciones como la Federación Internacional de Coaching, una gran asociación de coaching sin fines de lucro. Pero a diferencia de un coach de vida, un coach ejecutivo o un coach de bienestar, un coach de burnout no tiene una certificación específica.
Dicen que tienen que improvisar certificaciones y educación continua sobre temas como el manejo del estrés y la salud del sueño, lo que, incluso sus defensores reconocen, puede hacer que la práctica parezca un truco.
Sin embargo, las instituciones educativas están respondiendo a este creciente interés.
Terrence E. Maltbia, director del programa de certificación de coaching de la Universidad de Columbia, dijo que la universidad está agregando el tema del agotamiento a su plan de estudios de educación continua después de que su encuesta bienal a ex alumnos y ejecutivos del programa de coaching revelara que el interés en el agotamiento se disparó entre 2018 y 2022, un aumento. llamó sin precedentes.
«Es el mercado el que empuja a la gente a trabajar, porque el trabajo es más estresante», afirmó.
La última encuesta anual de la Asociación Estadounidense de Psicología encontró que el 77% de los trabajadores experimentaron estrés relacionado con el trabajo en el último mes. A menudo, es difícil encontrar ayuda para controlar este estrés: según la Administración de Servicios y Recursos de Salud, más de la mitad de la población estadounidense vive en un área con acceso insuficiente a la atención de salud mental.
Brett Linzer, internista y pediatra en Oconomowoc, Wisconsin, dijo que algunas personas prefieren hablar con un entrenador sobre agotamiento porque persiste el estigma en torno a la salud mental.
«Existe una narrativa cultural de que los médicos deben valerse por sí mismos y no pueden depender de otros», dijo el Dr. Linzer. Hablar con un entrenador especializado en agotamiento lo hizo más empático y mejor en su comunicación, dijo, y lo ayudó a sobrellevar la muerte de dos amigos y colegas.
La experiencia personal también influye en los discursos de muchos entrenadores especializados en burnout. La Sra. Batchelder, una entrenadora en Denver, dejó una carrera en litigios comerciales que la dejó desconectada y agotada.
«Comencé a investigar el agotamiento para ayudarme a mí mismo», dice Batchelder, de 33 años. Aprender herramientas para manejar el estrés, como ejercicios de respiración, establecer límites y establecer rutinas, le ha permitido ayudar a sus clientes.
Estos entrenadores dijeron que no reemplazaban a los terapeutas, sino que brindaban un tipo diferente de apoyo. Algunos clientes han dicho que aprecian cómo un coach sobre agotamiento puede adaptarse a los desafíos que enfrentan en el trabajo.
“Ella podía entender por lo que estaba pasando”, dijo Tara Howell, gerente de comunicaciones de una organización sin fines de lucro de Baltimore que comenzó a trabajar con Batchelder mientras visitaba a un terapeuta.
«Mis sesiones con Rhia fueron mucho más prácticas», dijo Howell, de 28 años. “Había considerado trabajar con entrenadores profesionales, pero no parecía lo que quería. »
Aunque algunos empleadores pueden pagar sesiones con un entrenador de agotamiento como parte del desarrollo profesional, la mayoría de los entrenadores y clientes informan que las personas pagan de su bolsillo por el entrenamiento, que puede costar $250 o más por una sesión individual de 45 o 60 minutos, con paquetes de sesiones. alcanzando hasta miles de dólares.
El interés por los entrenadores contra el agotamiento se produce en medio de cambios en las opiniones sobre el bienestar en el lugar de trabajo. William Fleming, investigador del Centro de Investigación del Bienestar de la Universidad de Oxford, descubrió que muchos servicios de bienestar proporcionados por los empleadores, como aplicaciones para dormir y seminarios de atención plena, no responden ni cumplen con las expectativas de mejora de la salud. salud mental.
«Estas intervenciones, muchas de ellas, no sólo no funcionan, sino que son contraproducentes», afirmó Kandi Wiens, codirectora del programa de maestría en educación médica de la Universidad de Pensilvania e investigadora sobre el agotamiento.
Fleming dijo que estas iniciativas eran ineficaces porque se centraban en el individuo y no en cuestiones como el exceso de trabajo o la falta de recursos que conducen al agotamiento. «Estamos tratando de aliviar los síntomas del problema sin abordar las causas fundamentales», dijo.
Los propios entrenadores especializados en burnout reconocen que no son una panacea. «Existen claramente límites a lo que el coaching puede hacer», afirmó Batchelder. “Hay tantos factores estresantes institucionales. »
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LaLiga sancionada por protección de datos en eventos deportivos
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) acaba de imponer a LaLiga una multa de un millón de euros por el uso inadecuado de datos biométricos en los recintos futbolísticos. Este incidente destaca el aumento de las preocupaciones relacionadas con la privacidad y la seguridad de los datos en el sector deportivo, particularmente en lo referente a tecnologías como el reconocimiento facial y la recolección de huellas dactilares de los asistentes.
La AEPD ha informado que la aplicación de estos sistemas biométricos, utilizados en los accesos a las instalaciones deportivas, no se alinea con los criterios del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Dicho reglamento demanda que cualquier manejo de información personal, en particular datos extremadamente sensibles como las huellas digitales o las características del rostro, deba estar justificado y ser proporcional al objetivo buscado. De acuerdo con la AEPD, en esta situación, la recopilación de datos biométricos de los asistentes no se conforma con estos principios, ya que no se puede justificar apropiadamente el manejo de esta información.
Además de imponer la multa, la AEPD ha exigido la interrupción inmediata del uso de estos sistemas biométricos hasta que se pruebe su conformidad con la normativa actual. Este procedimiento surgió de varias denuncias de ciudadanos y entidades que cuestionaron el empleo de estas tecnologías en los estadios, subrayando la falta de claridad sobre su operación y la protección de los datos obtenidos.
LaLiga defendía el uso de estos sistemas argumentando que podrían incrementar la seguridad, manteniendo fuera de los estadios a individuos violentos que ya tenían prohibido el acceso. A pesar de esto, la AEPD opina que el manejo de estos datos carece de justificación sólida y que, en lugar de proteger la privacidad, se compromete la libertad individual de los asistentes al recopilar datos muy sensibles sin el debido consentimiento.
No es la primera vez que ocurren incidentes relacionados con el uso de tecnologías biométricas en el ámbito deportivo. En años pasados, otros equipos deportivos fueron sancionados por emplear sistemas de reconocimiento facial y otras técnicas de identificación biométrica sin adherirse a las normativas de protección de datos. En este contexto, la AEPD enfatiza que el uso de tecnologías de identificación biométrica debe ser considerado como una medida excepcional, clara y proporcionalmente justificada.
Este no es el primer incidente relacionado con el uso de tecnologías biométricas en el deporte. En años anteriores, otros clubes deportivos ya habían sido multados por implementar sistemas de reconocimiento facial y otras formas de identificación biométrica sin el cumplimiento necesario de las normativas de protección de datos. En este contexto, la AEPD subraya que el uso de tecnologías de identificación biométrica debe ser siempre una medida excepcional, justificada de manera clara y proporcionada.
Como consecuencia, la sanción y la orden de detener el uso de sistemas de reconocimiento facial y otras tecnologías biométricas en los estadios fuerzan a LaLiga a replantear su enfoque de seguridad. Asimismo, la resolución de la AEPD dictamina que, en el futuro, cualquier incorporación de estas tecnologías en los recintos deportivos tendrá que ajustarse estrictamente a las normativas de protección de datos, garantizando transparencia, consentimiento y reducción de los riesgos para la privacidad de los aficionados.
Como resultado, la multa y la orden de suspensión de los sistemas de reconocimiento facial y otras tecnologías biométricas en los estadios obligan a LaLiga a reconsiderar su estrategia de seguridad. Además, la resolución de la AEPD establece que, en el futuro, cualquier implementación de este tipo de tecnologías en los estadios deberá cumplir rigurosamente con las normativas de protección de datos, asegurando la transparencia, el consentimiento y la minimización de riesgos para la privacidad de los aficionados.
Este incidente pone de manifiesto la importancia de garantizar el respeto a los derechos de los ciudadanos, incluso en entornos tan visibles y populares como los estadios de fútbol. Las autoridades españolas siguen supervisando de cerca el uso de nuevas tecnologías para evitar que el avance tecnológico socave derechos fundamentales como la privacidad y la protección de datos personales.
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Blue Origin cancela el lanzamiento de su primer cohete orbital, el New Glenn
Blue Origin, la compañía espacial fundada por Jeff Bezos en 2000, suspendió el lanzamiento de su primer cohete orbital, New Glenn, que debía despegar a la 1:00 a.m. del lunes desde el Complejo de Lanzamiento 36 en Cabo Cañaveral, Florida. La cancelación se debió a problemas técnicos que los ingenieros no pudieron resolver a tiempo, afirmó la empresa.
Ariane Cornell, vicepresidenta de sistemas espaciales de Blue Origin, explicó en la transmisión en vivo:
«Estamos suspendiendo el intento de lanzamiento de hoy para resolver un problema con el subsistema del vehículo».
Tras el anuncio, los equipos responsables comenzaron a drenar el combustible del cohete, medida habitual en estos casos. Sin embargo, Blue Origin no proporcionó detalles específicos sobre la naturaleza de los problemas técnicos que llevaron a la cancelación.
Cornell añadió que todavía no hay una nueva fecha para otro intento de lanzamiento:
«Evaluaremos qué pasos debemos tomar durante este tiempo de inactividad y eso nos ayudará a decidir cuándo será la próxima oportunidad de implementación».
Un paso clave para competir en el mercado orbital
Este lanzamiento supuso un hito importante para Blue Origin, que intenta posicionarse como un competidor serio en el mercado mundial de lanzamientos espaciales, actualmente dominado por SpaceX de Elon Musk. Hasta ahora, Blue Origin era conocida principalmente por sus vuelos de turismo espacial suborbital en el cohete New Shepard. Pero New Glenn representa un importante avance para misiones más complejas, como la puesta en órbita de satélites y cargas útiles.
El vuelo cancelado estaba planeado como una prueba no tripulada para demostrar la capacidad de New Glenn de alcanzar la órbita terrestre. Este éxito habría marcado el comienzo de una nueva etapa para la empresa, permitiéndole competir por contratos gubernamentales y comerciales de alto valor.
¿Cómo es New Glenn?
El New Glenn es un cohete de gran tamaño, con una altura de unos 98 metros, lo que equivale a un edificio de 30 pisos. Su diseño incluye varios elementos clave:
- la primera etapa: un propulsor de cohete que proporciona el empuje inicial para el despegue.
- la sección superior: Está ubicado en el propulsor y transporta la carga útil al espacio. En esta misión, la bodega contiene tecnología de demostración experimental.
New Glenn es el primer cohete desarrollado por Blue Origin capaz de lanzar satélites y naves espaciales, una característica clave en competencia con SpaceX y United Launch Alliance (ULA).
Objetivos de vuelo de prueba
El lanzamiento fallido sirvió para varios propósitos importantes. En primer lugar, Blue Origin intentó validar el diseño del cohete New Glenn en el que había estado trabajando durante más de una década. Este éxito técnico habría sido un logro simbólico y operativo para la empresa.
Otro objetivo era probar la tecnología conocida como Anillo Azul para la nave espacial propuesta. Este vehículo está diseñado para actuar como un “carpool” en el espacio, transportando múltiples satélites a diferentes órbitas.
Además, uno de los hitos clave de Blue Origin fue el inicio del proceso de certificación de New Glenn para misiones de seguridad nacional. La medida es crucial ya que permitiría que el cohete participe en contratos del Departamento de Defensa de Estados Unidos, llevando cargas militares a órbita.
En junio de 2024, Blue Origin fue seleccionada junto con SpaceX y ULA para competir por contratos de seguridad nacional por valor de 5.600 millones de dólares. Para garantizar la participación en estas misiones, el cohete debe someterse a rigurosos vuelos de certificación durante los cuales el gobierno evalúa su diseño y desempeño.
El desafío de competir con SpaceX
La cancelación del lanzamiento pone de relieve los desafíos que enfrenta Blue Origin mientras intenta competir con SpaceX, que ha dominado el mercado de lanzamientos espaciales durante años gracias a su cohete reutilizable Falcon 9 y su último desarrollo, el Starship.
Si bien SpaceX realiza lanzamientos orbitales con regularidad, Blue Origin aún se encuentra en las primeras etapas de demostración de las capacidades de su cohete New Glenn. Aun así, la empresa tiene grandes ambiciones y está intentando posicionarse como un actor clave en el sector espacial, tanto a nivel comercial como gubernamental.
Por ahora, Blue Origin debe resolver los problemas técnicos que afectan a New Glenn antes de que se puedan reanudar los intentos de lanzamiento. Aunque este revés representa un retraso en sus planes, la empresa sigue comprometida con alcanzar sus objetivos a largo plazo.
Junto con grandes contratos y un mercado competitivo, el éxito de New Glenn será crucial para determinar el futuro de Blue Origin en la industria aeroespacial.
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David Benavidez busca consolidarse en los semicompletos mientras espera su oportunidad titular
David Benavidez ha alzado repetidamente su voz para reclamar una oportunidad por el título del Consejo Mundial de Boxeo (CMB), pero hasta ahora su camino hacia el título ha estado lleno de obstáculos. Con una distinguida carrera en el peso súper mediano, Benavidez parecía destinado a enfrentar a Saúl “Canelo” Álvarez, quien mandaba en las 168 libras. Sin embargo, a pesar de ser un contendiente obligatorio, el campeón tapatío evitó la pelea, dejando al «Monstruo Mexicano» sin la oportunidad de demostrar su valía ante uno de los mejores boxeadores del mundo.
Benavidez no ocultó su frustración por esta situación y afirmó públicamente que Álvarez necesitaba enfrentarlo para demostrar que era el mejor. Sin embargo, lejos de esperar, Benavidez decidió buscar nuevos retos en la división de peso semipesado, división actualmente dominada por Artur Beterbiev.
Benavides mira fijamente a Beterbiev y Bivol
Con una oportunidad por el título bloqueada en las 168 libras, Benavidez subió a las 175 libras, donde Artur Beterbiev (21-0) reina como campeón indiscutido. Sin embargo, antes de pensar en un enfrentamiento con Beterbiev, Benavides deberá esperar el resultado de la revancha entre Beterbiev y Dmitry Bivol (23-1), que en 2022 venció a Canelo Álvarez en una actuación memorable.
La primera pelea entre Beterbiev y Bivol terminó con una polémica decisión a favor del invicto ruso, lo que provocó polémica en el mundo del boxeo. Muchos, incluido el ex campeón Sergey Kovalev, creen que Bivolo ganó la pelea por un estrecho margen de 7 asaltos a 5. Según Kovalev, Bivolo llegará a la revancha, prevista para el 22 de febrero, con más confianza y con grandes posibilidades de victoria, lo que Podría abrir la puerta a una trilogía entre ambos.
Si esa trilogía llega a concretarse, Benavidez tendrá que esperar aún más para enfrentar a los dos campeones. Mientras tanto, se prepara para demostrar que merece su lugar en la cima de la división de peso semipesado.
El desafío inmediato: David Morrell
Antes de buscar enfrentarse a Beterbiev o Bivol, Benavidez tendrá que superar un reto importante: David Morel (11-0). El cubano, conocido por su técnica y golpeo, presenta una dura prueba para Benavidez, quien busca mantener su récord invicto (29-0) y establecerse como el próximo gran contendiente de la división.
La pelea entre Benavidez y Morel está programada para el 1 de febrero en Las Vegas, una noche que promete ser emocionante para los fanáticos del boxeo. La cartelera también contará con el mexicano Isaac «Pitbull» Cruz (26-3-1), quien sube al peso pluma para enfrentar a Ángel Fierro (23-2-2) en una pelea que podría catapultar al ganador a las grandes oportunidades en el división.
Benavidez y su búsqueda de la grandeza
David Benavidez no sólo busca un título; Quiere establecerse como uno de los mejores boxeadores libra por libra que existen. A pesar de los obstáculos que enfrenta, su determinación y ambición lo mantienen en la conversación como una seria amenaza en cada división en la que compite.
Si logra derrotar a Morel, el “Monstruo Mexicano” estará un paso más cerca de enfrentarse a los mejores de la división de peso semipesado. Por ahora, su objetivo es claro: demostrar su superioridad sobre el ring y avanzar hacia el título mundial que anhela. Ya sea contra Beterbiev, Bivol o incluso un regreso a las 168 libras para enfrentar a Canelo, el camino de Benavidez promete estar lleno de desafíos y oportunidades para dejar su huella en la historia del boxeo.